Coaching collectif

Développez une collaboration efficace et bienveillante dans vos équipes

Dirigeant ou manager, vous cherchez dans la conduite de vos équipes à :
  • Prévenir les conflits
  • Améliorer le travail collaboratif
  • Fluidifier les échanges
  • Optimiser l’organisation des tâches …
Nous vous proposons un accompagnement méthodique, centré sur la prise en compte des fonctionnements individuels.

En quelques séances de travail collectif, chaque membre de l’équipe pourra :

  • identifier son propre fonctionnement au travail
  • découvrir celui des autres
  • apprécier positivement la diversité interne de son équipe
  • participer activement à l’amélioration de l’efficacité collective

Comité de Direction, Administrateurs : accompagnez le développement de la performance collective de votre comité de Direction et agissez sur la performance globale de votre organisation

Le coach intervient dans le cadre du fonctionnement du Comité de Direction ou du Conseil d’Administration lors des temps forts (réunions, Conseil d’Administration) ou sur des temps dédiés hors lieu du travail (observation in situ, feedback sur le fonctionnement et proposition de processus d’amélioration).

Cet accompagnement, pour des résultats mesurables, se déroule sur plusieurs exercices, à un rythme régulier et déterminé à l’avance.

Notre approche

  • mise en place d’un cadre sécurisé, favorisant des échanges équilibrés
  • apport méthodologique, transferts de connaissances ,pour assurer l’autonomie de chacun dans sa propre démarche d’appropriation
  • utilisation d’outils concrets et réutilisables en situation de travail réelle
  • suivi post-coaching

Notre éthique

L’accompagnement est effectué dans le cadre d’un contrat négocié  entre le manager ou dirigeant, les membres de l’équipe et la direction ; les clauses de confidentialité sont définies au départ, ainsi qu’un objectif et une durée.

En savoir plus : 06 85 53 50 70

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