Management situationnel

Le Management situationnel : les voies de l’autonomie et de la délégation

Cette approche s’appuie sur un ensemble de méthodes de management, construit autour d’un système de valeurs et de différentes « lois » du management.
  • l’efficacité d’un manager passe par le développement des personnes dont il a la responsabilité
  • il n’y a aucun style de management recommandable en particulier, le manager doit adapter son style de management à la situation
  • l’efficacité à long terme consiste faire progresser l’autonomie des personnes et des groupes

Elle permet à un manager de prendre du recul, d’acquérir des outils afin d’identifier les comportements managériaux les plus efficaces dans un contexte donné.

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