Témoignage de Stéphane Seiracq, Coach

Que t’a apporté de plus marquant ce séminaire sur l’Elément Humain ?

  • Une approche très précise des interactions entre les membres d’un groupe et du positionnement de chacun dans un « rôle »
  • Un modèle de représentation des compatibilités en groupe
  • Un approfondissement du principe inclusion/contrôle/ouverture … et surtout de le vivre puis de passer en méta pour bien comprendre mes propres interactions
  • Des exercices reproductibles dans l’accompagnement des équipes (compatibilité, leadership, stratégie de défense, inclusion, contrôle, ouverture, …)
  • Une approche nouvelle pour moi de la prise de décision par la « concordance » qui fait le lien avec d’autres modèles (consensus partagé)
  • Un travail personnel autour de l’estime de soi, qui est en filigrane tout au long du séminaire

Quels apprentissages ou changements as-tu mis ou penses-tu mettre en pratique ?

  • Un changement majeur lié à l’exercice sur la ligne de vie du leader. Je ne me vois plus de la même façon lorsque je suis au sein d’un groupe,… et je ne me positionne plus de la même façon
  • Je suis beaucoup plus en conscience de mes attentes et de celles des autres. Ce qui me permet un positionnement plus efficace, moins en « contrôle » et donc plus agréable J
  • Les apprentissages des différents exercices pratiqués me permettent d’avoir une facilité plus grande à être en intelligence de situation lorsque j’accompagne un groupe ou une équipe

Et encore ?

Ces modules nécessitent une grande attention aux personnes car des moments forts sont vécus. L’animatrice (Nadine Vidalenc) par son positionnement, ses comportements, son alliance et son respect de l’autre, permet à chaque membre de profiter de ses apports.

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