Vous souhaitez accompagner le développement de la performance collective de votre comité de Direction pour agir sur la performance globale de votre organisation ?
Le coach intervient dans le cadre du fonctionnement du comité de direction dans les temps forts (réunions, Conseil d’Administration ou sur des temps dédiés hors lieu du travail : observation in situ, feedback sur le fonctionnement et proposition de processus d’amélioration.
Cet accompagnement, centré sur des résultats mesurables, se déroule sur plusieurs exercices, à un rythme régulier et déterminé à l’avance.